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Ausbildung und Studium

Auszubildende und Studierende des BWGV auf Dachterrasse
BWGV

Der BWGV bietet mit interessanten Ausbildungs- und Studienplätzen beste Perspektiven und ein perfektes Sprungbrett für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Nutzen Sie Ihre Chance und erleben Sie eine abwechslungsreiche Ausbildung bei einem verantwortungsvollen Arbeitgeber.

Ausbildungsberufe und duale Studiengänge

Kaufleute für Büromanagement

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich)
Ausbildungsort: Stuttgart
Wahlqualifikation (WQ): 1. WQ: Assistenz und Sekretariat, 2. WQ: wird gemeinsam während der Ausbildung festgelegt
Berufsschule: Louis-Leitz-Schule 


Was Sie erwartet
  • Einblicke in die internen und externen Prozesse des BWGV
  • Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Abteilungen (Verwaltungs- und Marktbereiche)
  • Spannende und lerneffektive Aufgaben im Bereich Büromanagement (Kommunikation, Informationsverarbeitung, Koordination, Organisation und mehr)
  • Projekte, an denen Sie wachsen
  • Zahlreiche Entwicklungsangebote und attraktive Ausbildungsspecials
Was wir erwarten
  • Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Freude an organisatorischen Tätigkeiten
  • Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
  • Identifikation mit den genossenschaftlichen Werten

Duales Studium RSW-Wirtschaftsprüfung

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (im dreimonatlichen Wechsel Theorie- und Praxisphasen)
Ausbildungsort: Stuttgart und Prüfungsaußendienst, DHBW Stuttgart


Was Sie erwartet
  • Abwechslungsreiche, praktische und theoretische Studienphasen, welche Sie hervorragend auf die vielfältigen Tätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung – mit besonderem Fokus auf die genossenschaftliche Prüfung – vorbereiten
  • Spannende Einblicke in die vielfältigen Tätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung (Fokus: genossenschaftliche Prüfung)
  • Weitere Einblicke in die Einsatzbereiche: Rechnungswesen/Controlling, Bankbetriebswirtschaft/Bankaufsichtsrecht, Grundsatzarbeit der Beratung
  • Teilnahme an diversen internen Personalentwicklungsangeboten
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Verantwortung in Projekten
Was wir erwarten
  • Erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
  • Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Hohe Affinität zu Zahlen und analytische Fähigkeiten
  • Reisebereitschaft
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Wie geht es nach dem dualen Studium bei uns weiter?
  • Prüfungsassistent (m/w/d)
  • Spannende 3-jährige Ausbildung zum Verbandsprüfer (m/w/d)
  • Großzügige Unterstützung bei Ihrer Vorbereitung auf das Steuerberater- und/oder Wirtschaftsprüferexamen
DHBW Partnerlogo

 

Duales Studium Wirtschaftsinformatik – Application Management

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (im dreimonatlichen Wechsel Theorie- und Praxisphasen)
Ausbildungsort: Stuttgart, DHBW Stuttgart


Was Sie erwartet
  • Abwechslungsreiche, praktische und theoretische Studienphasen, welche Sie hervorragend auf die vielfältigen Tätigkeiten im Bereich Unternehmensentwicklung und Informationstechnologie vorbereiten
  • Spannende Einblicke und lernintensive Aufgaben mit Fokus auf die Entwicklung und den Betrieb von IT-Systemen (Methoden der Informatik und moderne IT-Technologien)
  • Weitere Einsatzbereiche: Rechnungswesen/Controlling, IT-Spezialisten-Teams in den Bereichen Prüfung und Beratung
  • Teilnahme an diversen internen Personalentwicklungsangeboten
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Verantwortung in Projekten
Was wir erwarten
  • Erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
  • Grundwissen in der Informationstechnologie von Vorteil (z. B. durch eine Ausbildung zum Fachinformatiker)
  • Ausgeprägtes analytisch-logisches Denkvermögen
  • Interesse an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Dualer Partner DHBW

 

Duales Studium Wirtschaftsinformatik – Data Science

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (im dreimonatlichen Wechsel Theorie- und Praxisphasen)
Ausbildungsort: Stuttgart, DHBW Stuttgart

Was Sie erwartet
  • Abwechslungsreiche, praktische und theoretische Studienphasen, welche Sie hervorragend auf die vielfältigen Tätigkeiten im Bereich Unternehmensentwicklung und Informationstechnologie vorbereiten
  • Spannende Einblicke und aktive Mitarbeit mit Fokus auf moderne IT-Systeme und -Technologien, Datenmanagement, Statistik und Algorithmik in den Einsatzbereichen VR Data sowie Unternehmens- und IT-Entwicklung des BWGV
  • Weitere Einsatzbereiche: Rechnungswesen/Controlling, IT-Spezialisten-Teams in den Bereichen Prüfung und Beratung
  • Teilnahme an internen Personalentwicklungsangeboten
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Verantwortung in Projektarbeiten
Was wir erwarten
  • Erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
  • Vorkenntnisse im Fach Informatik (z. B. Programmierkenntnisse)
  • Ausgeprägtes analytisch-logisches Denkvermögen
  • Interesse an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Dualer Partner DHBW

 

Unser Ausbildungskonzept

Eine gute Berufsausbildung erfordert ein Konzept. Das hat der BWGV: Ziel ist es, motivierten und engagierten jungen Menschen die bestmögliche Ausbildung zu bieten. Mit seinem durchdachten und umfangreichen Ausbildungskonzept gewährleistet der BWGV zum einen eine sehr hohe Ausbildungsqualität und zum anderen berücksichtigt er die Bedürfnisse und Ziele der Auszubildenden. Neben einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung, einer hochwertigen Ausstattung mit Arbeitsmitteln und attraktiven Zusatzleistungen basiert unser Ausbildungskonzept auf folgenden Elementen:

Onboarding. Gut gerüstet ankommen.

Uns ist es wichtig, im Zeitraum zwischen Vertragsunterzeichnung und Ausbildungsbeginn mit Ihnen in Kontakt zu bleiben. Mit verschiedenen Maßnahmen werden Sie auf den Einstieg vorbereitet.

  • Schon vor Ausbildungsbeginn erhalten Sie wichtige Informationen zur Organisation und den Personen, welchen Sie auf Ihrem Ausbildungsweg begegnen werden.
  • Im September startet Ihre Ausbildung mit einer Einführungsveranstaltung, während der Sie viele Kontakte knüpfen können und alle notwendigen Informationen erhalten.
  • Ein Azubi-Leitfaden fasst die wichtigsten Informationen und Regelungen rund um den Ausbildungsablauf für Sie auf einen Blick zusammen und dient als nützliche Orientierungshilfe.

Ansprechpartner. Keine Frage bleibt unbeantwortet.

  • Die Ausbildungsleitung ist zentraler Ansprechpartner für alle Auszubildenden und DH-Studierenden sowie für die Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen. Sie ist für die Ausbildungsorganisation zuständig.
  • Die Ausbildungsverantwortlichen stehen Ihnen als fachliche Ansprechpartner im jeweiligen Berufsbild zur Seite und sind für die erfolgreiche Vermittlung der Ausbildungsinhalte verantwortlich.
  • Die Betreuung erfolgt durch Ausbildungsbeauftragte, die Ihnen alle relevanten Fertigkeiten und Kenntnisse direkt am Arbeitsplatz berufs- und praxisorientiert vermitteln.

Entwicklung. Wir fördern Ihre Kompetenz.

Fachkompetenz
  • Vermittlung der Fachinhalte/Inhalte aus der Ausbildungsordnung während der Einsätze in den Ausbildungsbereichen/-abteilungen
  • Teilnahme an externen Prüfungsvorbereitungskursen
  • Teilnahme an internen Schulungen und Gruppenarbeiten
Methodenkompetenz
  • Vermittlung von Methodenanwendung in der Praxis und in internen Azubi-Seminaren
Sozialkompetenz und persönliche Kompetenz
  • Coaching-Angebot im Rahmen von Reflexions- und Entwicklungsgesprächen
  • Azubi-Projekte

Feedback & Austausch. Die Kommunikation stimmt.

Wir legen großen Wert auf den regelmäßigen Austausch zwischen allen an der Berufsausbildung beteiligten Personen, zum Beispiel durch:

  • Regelmäßige Treffen der Auszubildenden zum Austausch über fachliche, persönliche und organisatorische Themen
  • Einen geregelten Beurteilungsprozess, um Ihnen regelmäßiges Feedback zu Ihren Leistungen geben und Ihre individuelle Entwicklung zu fördern
  • Ihr Feedback an den BWGV

Ausbildungs-Specials. Gefördert werden und dabei Spaß haben.

  • Einführungsveranstaltung zu Beginn der Ausbildung
  • Hochwertige Ausstattung mit Arbeitsmitteln (inklusive eigenem Laptop)
  • Regelmäßige Treffen der Auszubildenden
  • Azubi-Events
  • Interne Schulungen
  • „Azubis schulen Azubis“-Konzept
  • Teilnahme an externen Prüfungsvorbereitungskursen
  • Verantwortung in gemeinsamen Azubi-Projekten wie beispielsweise Social-Media-Take-Over
  • Regelmäßige Feedbackgespräche

Übernahme. Unser Konzept.

Auch wenn der BWGV keine Übernahmegarantie aussprechen kann, steht er dafür, dass geeignete Vakanzen bevorzugt mit den Ausbildungsabsolventen besetzt werden. Frühzeitig loten wir gemeinsam mit Ihnen bestehende Möglichkeiten – immer orientiert an Ihren Leistungen, Stärken und Interessen – aus.


Zitate der BWGV-Stuzubis zu Ausbildung und Studium

(Stand 31.08.2021)

Patricia Diemand, Auszubildende beim BWGV
Pascale Alicia Eock, Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement
Ellen Kutscher, duale Studentin beim BWGV
Alexandra Laag, duale Studentin beim BWGV
Filipa Rodrigues Oliveira, Auszubildende beim BWGV

 

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